自己在社保上保险的妈妈是没有生育津贴的bte365

原标题:七问七答帮你了解生育津贴

前言

去年我写过一篇《生孩子能补贴多少钱》阅读量破了5万,感谢大家阅读。今年我要再接再厉仔细帮各位准妈妈好好算算这笔账。

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问:谁有生育津贴和生育险报销

答:在企业正常上五险的妈妈有资格领生育津贴。(但是必须满足两种情况:你生产前连续缴纳了9个月社保,中间没有间断过。或者你在生产前一个月开始缴社保并且从生产当月往后推连续缴纳了13个月。)

补充:自己在社保上保险的妈妈是没有生育津贴的,因为你们上的是三险,不包含生育险。

夫妻双方如果只有男方参加了生育保险,女方是不能享受生育医疗费报销和生育津贴的。

问:准妈妈能领多少生育津贴

答:申领钱数=单位个人平均生育险缴费基数/30*128天(国家法定产假数)

补充:一般来讲公司的正常产假天数为128天,但如果是难产(比如剖腹产)可以多休息15天,如果多生一胎再多休息15天。

举例:剖腹产妈妈大A每月缴纳社保,缴费基数为国家规定最低下限。2018年7月-2019年6月的生育险缴费基数是5080元,所以她的生育津贴就是5080/30*(128+15)=24214.67元

这是用北京市最低下限算出来的数字,各位准妈妈的生育津贴应该是大于等于24214.67元。

问:生育津贴是补给谁的

答:补给个人,更是补给公司的。生育津贴实际上也是给公司的一种经济补偿。

问:准妈妈实际能得到多少

答:准妈妈能得到多少生育津贴要看她产假期间的工资是多少。

举例:公司里有大A和大B两位准妈妈,哪位有生育津贴哪位没有呢?

大A妈妈产假期间公司每月给她工资10000元。那么休息了4个月到手40000元(40000>24214.67),所以大A就不会有生育津贴了。

大B妈妈产假期间公司每月给她工资3000元。那么休息了4个月到手12000元(12000<24214.67),所以大B妈妈有生育津贴,她能拿到的钱是24214.67-12000=12214.67元。

问:生育保险能报销多少钱(产检医院必须是医保指定公立医院)

答:生育险报销:最多不超过1400元。医事服务费报销(即挂号费):最高报销10次。

补充:挂号费改成医事服务费了,所以除了1400以外还会有一个额外的报销。

要收好所有的缴费凭证(一般为黄联),最后交给社保中心。

举例:大A妈妈怀孕后去医院挂号,医院挂号处问,你是走生育险还是医疗保险呢?前10次挂号你就应该走生育险,当第11次挂号的时候你就要走医疗保险了。因为前10次生育险的挂号费你是全部报销的。

问:准妈妈还有其他福利吗

答:一些外企或国企还会给员工一些内部福利,具体要看公司内部管理规定,或咨询各个公司的人力资源部门。各个公司规定不一样,不可相提并论。

问:保险需要提供的各种材料(仅供北京地区准妈妈参考)

答:本市居民:

1、 北京市生育登记服务证/

或北京市登记服务单

或北京市再生育登记服务单

2、 婴儿出生证明

bte365,3、 医学诊断证明书

4、 生育津贴登记新表

5、 生育保险申领表

外省市居民:

1、 北京市外地来京人员生育联系服务单

或北京市流动人口生育服务单

或北京市流动人口再生育服务单

2、 婴儿出生证明

3、 医学诊断证明书

4、 生育津贴登记新表

5、 生育保险申领表

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最后提示

这些是根据个人过往经验及西城社保中心提供的2018-2019年最新通知编辑总结的,仅供准妈妈参考。其他省市的生育津贴和生育保险具体如何申领还需具体咨询当地社保中心。返回搜狐,查看更多

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