组织学习了县卫计局《开展干部作风问题排查整改工作实施方案》bte365

原标题:排查整改干部作风
提升群众就医感受——凤翔县中医医院开展干部纪律作风问题排查工作

按照县委《关于开展干部纪律作风问题排查整改工作实施方案》的要求和卫计局《干部作风问题“五对照五排查”整改工作安排》,凤翔县中医医院迅速掀起开展干部作风问题排查整改活动。

一、 加强组织领导、夯实工作责任。医院成立了干部作风问题排查整改工作领导小组,由党支部书记任组长,班子其他成员为副组长,各行政职能科室主任为成员,明确了工作职责和具体任务。

8月27日组织召开了职能科室主任会议,组织学习了县卫计局《开展干部作风问题排查整改工作实施方案》,并对医院工作进行了安排部署,制定并下发了《凤翔县中医医院干部职工作风问题排查整改工作方案》、《凤翔县干部职工专项督查意见整改工作方案》。要求全院职工要以干部作风排查整改为契机,着力解决干部职工中存在的意识不强、能力不足、责任不实、态度不端等突出问题,进一步提高医疗服务质量水平,提升群众就医感受。

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9月3日召开了党员、中层领导大会,再次推进排查整改工作。会上,罗彬院长总结了第一阶段工作,再次进行了动员安排。一是要统一思想,提高政治站位,深刻认识排查整改工作的重要意义;二是夯实责任,狠抓落实,列出问题清单,提出整改措施时限,逐项推进、销号管理,确保取得实效;三是严肃纪律,问题导向,剖析要深,按照时限,倒排时间,确保按时完成排查整改任务;四是加强督查,强化追责,不定期进行暗访检查、随机抽查和重点检查,将整改态度和成效纳入考核评比;五是形成长效,广泛宣传,不断完善干部考评机制,大力营造严肃整治干部作风的舆论氛围。

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二、开展自查自纠。按照“五对照五排查”整改工作方案,在领导班子成员和全体干部职工中开展自查自纠,突出职业道德、岗位职责、工作纪律和“四风”等方面的问题,采取“自己找、领导点、群众提、同事说”等办法,查摆问题,开展批评与自我批评,全院216名职工共列出问题清单五大类38条,对查找出来的问题制定了整改台账,限期整改落实。

三、开门纳谏,广泛征询存在问题。通过发放意见征求表、召开病员、家属座谈会、意见投诉箱、面对面交流等形式,采纳各科室以及广大患者对我院工作的建议和意见,征询我们工作中存在的问题,以便及时改正,切实增强为民服务的能力和本领。

四、认真梳理归纳,建立整改台账。针对查找、摸排出的问题,以各科室为单位,进行梳理汇总,将按照职业道德、岗位职责、纪律作风等问题,分类统计,建立自查台账,深刻剖析成因,制定出针对性强、切实可行的整改落实方案和措施。

凤翔县中医医院通过开展干部纪律作风排查整顿活动,着力干部队伍对中存在的问题,推动医院作风纪律建设,加强对领导班子及全体职工权力运行的监督制约,增强医院工作人员维护中医医院风清气正的思想和行动自觉。返回搜狐,查看更多

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